Chi sa attivarla, sa evolversi. Chi la ignora, rischia di diventare irrilevante.

Ecco 4 (di 20) modi per attivarla in azienda:

5. Rinnovare i processi interni
Anche l’organizzazione può essere creativa. Ridisegnare flussi, semplificare procedure, creare rituali aziendali più umani: tutto questo migliora l’efficienza e il clima interno.

6. Risolvere problemi complessi
La creatività è la madre delle soluzioni laterali. Quando l’approccio lineare fallisce, un cambio di prospettiva può sbloccare alternative impensabili.

7. Raccontare storie che connettono
Ogni azienda ha una storia. Ma solo chi sa narrarla in modo creativo riesce a creare empatia, fiducia e connessione con il pubblico.

8. Coinvolgere il team in modo nuovo
Workshop, brainstorming visivi, co-creazione di progetti: la creatività rende i team più attivi, motivati e coesi. E genera senso di appartenenza.

E i giganti della storia lo dimostrano.

Leonardo da Vinci

Artista, inventore, scienziato.
Le sue idee? Nascevano dalla contaminazione: arte + ingegneria + natura.

👉 La creatività è unire mondi lontani.

In un mondo saturo di messaggi e prodotti tutti uguali, la creatività non è un lusso.
È una strategia per emergere.
E tu, come la stai usando nella tua azienda?

👇 Scrivilo nei commenti.

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La creatività è un’attitudine. Affidarsi a un partner come Clevermarketing
significa trasformare quella creatività in risultati.